Agera i tid
Statistik visar att nästan 90 % av alla med riskbruk och beroendeproblematik befinner sig i arbetslivet.
Exempelvis har i snitt var femte medarbetare en problematisk alkoholkonsumtion. Genom ett proaktivt arbete och en aktiv rehabilitering kan en arbetsgivare minska kostnader och det personliga lidandet som förknippas med riskbruk och beroende på arbetsplatsen.
Kontakta oss: Ring 020-20 20 75
Helhetsansvar för beroendet på arbetsplatsen
Nämndemansgården finns i dag representerat över hela landet med en unikt bred kompetens för att kunna ge dig som arbetsgivare rätt stöd vid rätt tidpunkt. Ett samarbete med oss bidrar till att på sikt sänka kostnader och minimera risker för dig som arbetsgivare.
Nämndemansgården bidrar i det det strategiska och proaktiva arbetet med policyimplementering och utbildning vilket är framgångsfaktorer för att minska negativa konsekvenser och fånga problemen i tid. Vi finns också ständigt till hands för rådgivning och praktisk hantering vid misstanke om beroendeproblematik eller i akuta situationer.
Som Nordens ledande behandlingsföretag har Nämndemansgården en komplett vårdkedja i egen regi, något som vi är ensamma om i branschen. Det ger oss möjlighet att skräddarsy behandlingslösningar som matchar individens behov och arbetsgivarens förutsättningar. Vi hanterar allt från avgiftning och abstinensbehandling till olika former av behandlingsinsatser på våra olika verksamheter i Sverige.
Serviceavtal
Genom att teckna ett serviceavtal med Nämndemansgården försäkrar du som arbetsgivare dig om att de långsiktiga kostnaderna och konsekvenserna av beroende kommer att minska.
Vår 30-åriga erfarenhet visar att det finns några framgångsfaktorer för tidigare upptäckt och därmed minskade negativa konsekvenser. Det handlar bland annat om att skapa en öppen kultur som underlättar för medarbetare att lyfta problemet genom exempelvis anonym rådgivning.
Det är också avgörande att utbilda chefer och HR-personal samt att ha en professionell process på plats för att hantera problem då de uppstår.
Kontakta våra kundansvariga för mer information på 020-20 20 75
- En kontaktväg för allt som berör riskbruk eller beroende
- Alkohol, droger, spel
- Översyn och implementering av policys
- Fri rådgivning
- Stöd till chefer och HR
- Effektiv hantering av rehabärenden
- Utbildningar för chefer och medarbetare
Rehabilitering som investering
Genom egna studier, internationell forskning och erfarenhet, vet vi att det lönar sig på alla sätt att satsa på rehabilitering för en anställd med alkohol- eller drogproblematik. Varje satsad krona betalar sig mångfalt genom högre prestation, mindre sjukfrånvaro och positiv social påverkan på både kollegor och kunder, samt mindre risker för säkerhet och varumärke.
Beroendeproblem minskar produktiviteten
Att alkoholmissbruk leder till minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst har belagts i flera rapporter. Kostnaderna för produktionsbortfall kopplat till alkohol uppgår i genomsnitt till 4 % av lönesumman. Till detta kommer beroende av spel, alkohol, läkemedel eller andra droger som alla får konsekvenser för produktivitet och säkerhet på arbetsplatsen.
För dig som arbetsgivare innebär en genomtänkt alkohol- och drogstrategi, och ett professionellt förebyggande arbete, att du blir en attraktiv och stabil arbetsgivare och på sikt stärker varumärket även i relation till kunder och samarbetspartners.
Stress & psykisk ohälsa
Stressen i arbetslivet ökar och psykisk ohälsa står i dag för mer än hälften av de totala sjukskrivningarna. Många använder alkohol och droger för att hantera sin situation och sin psykiska ohälsa.
Idag en dold problematik som kräver kunskap för att stödja både arbetsgivare som medarbetare.
